Vård- och omsorgspersonal ställs inför höga krav på kunskap och kompetens. Traditionella utbildningsmetoder har visat sig vara både ineffektiva och svåra att integrera i det dagliga arbetet, vilket kan påverka vårdens kvalitet och patientsäkerheten negativt.
Detta vi vill uppnå
En ny, strukturerad och tidseffektiv utbildningsplattform ska testas för att:
- Säkerställa att personalen kontinuerligt har rätt kompetens för sitt arbete.
- Göra utbildning lättillgänglig och integrerad i verksamheten.
- Höja vård- och omsorgskvaliteten för enskilda individer.
Lösning som testas
Kompetensplattform
Genomförande
Lösningen kommer att testas på personal inom socialförvaltningen.
Resultat och lärdomar
Testet av SmartSkills inom socialförvaltningen visar mycket positiva resultat. Personalen har genomfört långt fler utbildningar än planerat, vilket lett till högre kompetens, ökad trygghet för brukare och en mer individanpassad omsorg. Plattformen har gjort kompetensutvecklingen betydligt mer lättillgänglig, enkel och tidseffektiv, och verksamheten har fått bättre struktur och uppföljningsmöjligheter kopplat till APT och utvecklingsplaner.
Alla mål uppfylldes utom ett, där kopplingen till långsiktigt utvecklingsarbete delvis återstår att stärka genom en tydligare årlig utbildningsplan. Framgångsfaktorer har varit plattformens enkelhet, flexibiliteten, APT‑materialet och kontinuerlig uppföljning. En viktig lärdom är att korta, digitala utbildningspass fungerar särskilt väl i verksamheter med hög arbetsbelastning och skapar likvärdig kompetensutveckling som fysiska utbildningar, förutsatt att strukturen finns på plats.
Tidsperiod och omfattning
September 2024 - september 2025.
Hade du nytta av innehållet på denna sida?
Hur kan vi göra sidan bättre?
Tack för din återkoppling!
Senast uppdaterad: den 16 februari 2026
